บิล เกตส์, โอปราห์ วินฟรีย์, สตีเวน สปีลเบิร์ก และสตีฟ จ็อบส์ผู้ล่วงลับ เป็นเพียงไม่กี่คนที่ประสบความสำเร็จอย่างเหลือเชื่อที่เริ่มต้นอาชีพด้วยการเป็นนักศึกษาฝึกงาน และเปลี่ยนองค์กรของตนให้กลายเป็นแบรนด์ที่มีมูลค่ามากที่สุดในโลกราวกับว่านั่นไม่ใช่แรงบันดาลใจเพียงพอที่จะลงทะเบียนเป็นนักศึกษาฝึกงานในทันที เมื่อความฝันถึงธุรกิจในอนาคตของคุณเอง Ahamed Jameel ผู้ประกอบการในดูไบเชื่อ
ว่าสิ่งสำคัญคือต้องออกไปทำงานที่นั่น ไม่ใช่แค่บริษัท
ชื่อดังเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสตาร์ทอัพด้วย . ท้ายที่สุดแล้ว การทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพนั้นใกล้เคียงกับการเรียนรู้วิธีค้นหาและใช้งานสตาร์ทอัพจริง ๆ
นั่นคือสิ่งที่ผู้คลั่งไคล้เทคโนโลยีวัย 26 ปีทำก่อนที่จะร่วมก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพUninand Technologiesซึ่งเกี่ยวข้องกับ “โซลูชันการจัดการการเดินทางของลูกค้า” โดยใช้เทคโนโลยีต่างๆ รวมถึงปัญญาประดิษฐ์ (AI) และบล็อกเชน Uninand เป็นสตาร์ทอัพที่จดทะเบียนกับDubai Startup Hubและอยู่ระหว่างการสมัครเข้าร่วมโปรแกรม Market Access
จากการทำงานด้านการขายและลอจิสติกส์ที่สำนักงานยักษ์ใหญ่ระดับโลกของ Bosch ในดูไบ ไปจนถึงการทำวิจัยตลาดและการสร้างโอกาสในการขายให้กับ CusJo บริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีในสิงคโปร์ Jameel ยืนยันว่าประสบการณ์การฝึกงานที่ต่างกันมีส่วนสำคัญในการช่วยให้เขาค้นพบ Uninand
Ahamed Jameel ผู้ประกอบการในดูไบและผู้ร่วมก่อตั้ง Uninand
Jameel กล่าว ว่า “ทุกงานที่ฉันได้ทำระหว่างการฝึกงานมีค่ามากสำหรับงานของฉันในปัจจุบัน รวมถึงทักษะทางเทคนิค เครือข่าย และวุฒิภาวะที่จำเป็นในการทำความเข้าใจผู้คนกระบวนการ และสิ่งแวดล้อม” Jameel กล่าว “แม้ว่าฉันจะได้รับทั้งงานที่น่าทึ่งและงานที่ฉันไม่สนใจจริงๆ แต่ตอนนี้ฉันรู้ซึ้งถึงคุณค่าของงานทุกชิ้นเมื่อฉันสามารถนำมันมาประยุกต์ใช้กับงานของฉันได้”
บริษัทชื่อดังหรือสตาร์ทอัพมือใหม่?
ในโลกของธุรกิจสตาร์ทอัพ Jameel เล่าว่า: “ฉันต้องยืนหยัดในทุกนาทีของวัน ไม่มีวิธีตายตัวในการทำสิ่งต่างๆ และฉันถูกคาดหวังให้วางแผน นำเสนอ และดำเนินการตามความคิดของฉันโดยใช้เวลาน้อยที่สุด ความคาดหวังจากการฝึกงานค่อนข้างสูง และฉันต้องจัดการความคิดริเริ่มที่สำคัญอย่างอิสระซึ่งทำให้ฉันต้องสวมหมวกหลายใบ”
แต่ในสภาพแวดล้อมขององค์กร เขากล่าวว่า “มีพื้นที่หายใจเพียงพอ” เนื่องจากขอบเขตงานที่จำกัด “ฉันต้องมุ่งเน้นไปที่พื้นที่แคบๆ เป็นส่วนใหญ่ และฉันไม่มีทางเลือกมากนักในการนำไอเดียไปใช้อย่างรวดเร็วเหมือนในสตาร์ทอัพ “
ประเด็นสำคัญจากโลกธุรกิจคือกระบวนการและระบบที่มีอยู่ ซึ่งไม่จำเป็นต้องมีขึ้นในสตาร์ทอัพ Jameel อธิบาย
กลยุทธ์ของฉันคือการเรียนรู้จากบริษัทต่างๆ และนำสิ่งเดียว
กันไปใช้ในวัฒนธรรมสตาร์ทอัพ” เขากล่าว และเสริมว่าในฐานะผู้ร่วมก่อตั้ง ตอนนี้เขาทำงานในหน้าที่ต่างๆ รวมถึงการพัฒนาธุรกิจ การตลาด การปรับปรุงกระบวนการ และการสรรหาบุคลากร
แม้ว่าประสบการณ์ในการตั้งค่าทั้งสองจะล้ำค่า แต่จามีลกล่าวว่าเขาจะเลือกฝึกงานที่บริษัทสตาร์ทอัพมากกว่าบริษัท เพราะมันทำให้เขาได้รับประสบการณ์ด้านต่างๆ ของธุรกิจในระยะเวลาอันสั้น
เขาอธิบายว่า: “ตอนเป็นเด็ก ผมสามารถประเมินจุดแข็ง จุดอ่อน และความสนใจด้านต่างๆ ของผมได้ เนื่องจากการเข้าถึงข้อมูลและผู้คนมากมาย สิ่งนี้ทำให้ผมมีความชัดเจนอย่างมากเกี่ยวกับสิ่งที่ผมต้องการมุ่งเน้นในอาชีพการงาน ก้าวของการเปลี่ยนแปลงค่อนข้างมากในการเริ่มต้นและฉันได้กลายเป็นบุคคลที่หลากหลายโดยไม่ได้ตั้งใจ “
ฝึกงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
Jameel กล่าวว่า ในทางปฏิบัติ นักศึกษาควรลองทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพในช่วงปีฝึกงาน เพราะด้วยความรับผิดชอบในชีวิตที่น้อยที่สุดและไม่มีอะไรจะเสีย จึงน่าจะเป็นช่วงเวลาที่เสี่ยงน้อยที่สุดในอาชีพการงานของพวกเขา ยิ่งไปกว่านั้น ธุรกิจสตาร์ทอัพที่เฟื่องฟูในดูไบและภูมิภาคตะวันออกกลางที่กว้างขึ้นทำให้เป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาในการเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่กำลังเติบโต
“เห็นได้ชัดว่าเป็นสถานการณ์แบบ win-win เนื่องจากนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาต้องการประสบการณ์ ในขณะที่บริษัทสตาร์ทอัพต้องการผู้มีความสามารถที่ดีภายในทรัพยากรที่จำกัด” เขากล่าว
Credit : แนะนำ ufaslot888g
